БЪЛГАРИЯ ВАЖНИ

НОИ планира по-ниско ДМС при дистанционна работа

Служителите на НОИ, които работят от дистанция, ще получават по-нисък размер на допълнителното материално стимулиране. Това става ясно от промени в инструкцията, по която се отчита работа в осигурителния институт от всеки работещ там и с която БНР разполага.

В документа е уточнено, че времето за работа от разстояние няма да бъде включено при изчисляването на допълнителното възнаграждение за постигнати резултати.

В инструкцията се уточнява, че предстои промяна във вътрешните правила за формиране на заплатите.

В заповед на здравния министър от октомври се казва, че работният процес се провежда при възможност в дистанционна форма или се установява работно време с променливи граници или работа на смени.

Това обаче ще бъде финансово неизгодно за служителите на НОИ, що се отнася до допълнителното възнаграждение, ако предпочетат или им е разпоредено да работят от домовете си.

Затова и заетите в осигурителната система се въздържат да работят от разстояние въпреки притеснението, че могат да се заразят с коронавирус на работните си места, става ясно от подадения сигнал до БНР. А сред тези, които с риск за здравето си не желаят да работят от дистанция по финансови причини, има и хора с хронични заболявания.

Попитахме НОИ кое налага планираната промяна, дали са изпълнени указанията за физическа дистанция между служителите в работните помещения поне от метър и половина, попитахме и дали има доказателства за това, че дистанционно работещите постигат по-лоши резултати в работата си. НОИ обаче не смятат за актуални днес подготвените към вчера отговори и вероятно биха коментирали темата за работа от дистанция и ДМС-то, след като стане ясна новата заповед на здравния министър.

Източник: БНР

Подобни публикации

12 обвиняеми и 38 досъдебни производства във връзка с изборите

Димитър

178 са новите случаи на коронавирус

Димитър

Втора пратка от китайската ваксина на „Синофарм“ пристигна в Сърбия

Димитър

Leave a Comment

Този уебсайт използва бисквитки, за да осигури по-добро потребителско преживяване. Използвайки нашите услуги, Вие се съгласявате с това. Приемам Прочети повече

Privacy & Cookies Policy